A Microlins, rede de franquias de capacitação profissional e integrante do Grupo MoveEdu, avança em sua estratégia de expansão e interiorização com a abertura da primeira unidade em Silva Jardim, no litoral do Rio de Janeiro. O movimento acompanha o plano da companhia de ampliar presença em cidades com potencial de crescimento econômico e demanda reprimida por qualificação profissional.
Com mais de 400 escolas em operação no Brasil, a rede aposta em um modelo que combina escala, capilaridade e adaptação às novas exigências do mercado de trabalho. A abertura da unidade reforça o foco da marca em regiões fora dos grandes centros, onde há menor oferta de educação profissional estruturada e maior necessidade de formação de mão de obra.
Como parte de seu reposicionamento estratégico, a Microlins vem incorporando competências socioemocionais, mais conhecidas como soft skills, ao centro da proposta pedagógica. A mudança reflete a crescente demanda das empresas por profissionais que, além de habilidades técnicas, apresentem competências comportamentais como comunicação, adaptabilidade e inteligência emocional. O novo direcionamento já está integrado aos mais de 150 cursos oferecidos pela rede, que incluem formações profissionalizantes, idiomas, graduação e pós-graduação.
Com cerca de 21 mil habitantes, segundo dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), Silva Jardim apresenta uma economia baseada no comércio local e no ecoturismo, características que, na avaliação da rede, indicam potencial para desenvolvimento e necessidade de qualificação profissional. A ausência de oferta estruturada na cidade faz com que moradores busquem capacitação em municípios vizinhos, abrindo espaço para a atuação da marca.
Na região em questão, operação será liderada por Luiz Alfredo Rodrigues da Silva Filho, de 33 anos, cuja trajetória está diretamente ligada à própria rede. Ex-aluno de cursos de informática e inglês da Microlins, o empreendedor construiu carreira interna passando por áreas comerciais e de gestão até se tornar franqueado.
A história de Luiz Alfredo começou aos 16 anos, como aluno do curso de manutenção de computadores e de inglês. Foi nesse período que o franqueado da unidade identificou seu potencial e, no ano seguinte, o convidou para participar de um curso de vendas, para que o jovem iniciasse um estágio na escola. Em parceria com um amigo, ambos ofereciam serviços de manutenção preventiva para empresas da região. E, graças a esta atividade, aos 18 anos, Luiz Alfredo abriu a própria assistência técnica. Com o tempo, migrou para a área comercial da Microlins e construiu uma trajetória sólida dentro da rede, passando pelas funções de vendedor, gerente comercial e gestor de escola. Com a evolução profissional, o profissional se tornou sócio do mesmo franqueado que lhe deu a primeira oportunidade de emprego e, em 2021, adquiriu sua própria unidade, em São João da Barra, também no Rio de Janeiro.
“Com o tempo, me tornei sócio de alguém que foi meu professor e empregador. A instituição esteve presente em todos os momentos importantes da minha trajetória profissional. Escolhi atuar na área da educação porque acredito profundamente na missão da Microlins, algo que vem da minha própria vivência. Sou a prova concreta de que o método de ensino funciona, e fazer parte disso é extremamente gratificante”, relembra Luiz. Atualmente, o empresário é sócio de cinco unidades, incluindo a de Silva Jardim, e revela que já adquiriu novas praças para inaugurar outras quatro operações nos próximos três anos, distribuídas pelo Rio de Janeiro e em Minas Gerais.
“Existe uma demanda clara por qualificação em cidades como Silva Jardim. Mesmo antes da inauguração, já registramos procura relevante, especialmente por cursos de inglês e informática. A unidade nasce com potencial de impacto econômico e social, ao ampliar o acesso à formação e reduzir a necessidade de deslocamento da população”, afirma o empresário.
Com mais de 35 anos de atuação no setor educacional, a Microlins já formou mais de 4 milhões de alunos em todo o Brasil, contribuindo para a inserção de jovens e adultos no mercado de trabalho. Para empreendedores interessados, o investimento inicial para abrir uma franquia da rede parte de R$ 150 mil, com faturamento médio mensal estimado em R$ 100 mil, lucratividade média de 35% e prazo de retorno do investimento a partir de 12 meses.
