A terceira idade tem sido um dos assuntos de grande destaque desde que pesquisas constataram um aumento significativo no número do envelhecimento da população para um futuro próximo. Com isso, empreendedores e o mercado que oferecem serviços para os idosos, começaram a se movimentar, ampliando as expectativas de trabalho, confiando no crescimento da demanda, e claro, no retorno futuro que ao que tudo indica será positivo.
A Right at Home, líder mundial em cuidados com idosos em domicílio, está em fase de expansão da franquia no Brasil e um de seus principais desafios neste momento é a contratação de cuidadores qualificados com cursos específicos para atuar neste mercado. Além disso, a rede de franquias busca profissionais dispostos a atuar com a qualidade e referência que a empresa oferece, pois além de qualificação e experiência, a Right at Home preza por algumas características pessoais que tornam-se indispensáveis na hora da contratação.
Veja quais são:
• Ter vontade de ajudar, se importar, fazer a diferença na vida dos outros.
• Ser uma pessoa paciente, gentil, carinhosa, simpática, e proativa, com poder de alegrar e motivar um cliente triste ou deprimido.
• Ter carinho e empatia por idosos e valorizá-los como grupo social.
• Ter responsabilidade e comprometimento com o trabalho, sabendo que não pode faltar ou atrasar e que deve avisar antecipadamente os eventuais problemas.
• Manter atitude compatível com uma função de atendimento domiciliar (respeito, educação, boa comunicação, discrição, confidencialidade), além de asseio pessoal e boa apresentação.
Não existe idade certa para torna-se cuidador, mas para alguns especialistas da área, a experiência de vida pode ser fundamental para o sucesso da profissão, “nós da Right at Home, criamos um modelo de perfil desejável: pessoas com idade entre 35 e 60 com essas características citadas acima, estão um passo à frente, “pois cursos de especialização podem ser realizados a qualquer momento, mas essas qualidades precisam vir de casa”, afirma Eduardo Chvaicer, máster franqueado, da Right at Home.
A empresa abre vagas diariamente, de acordo com a necessidade dos clientes. O salário inicial varia de R$ 1 mil a R$ 1.300,00, podendo passar dos R$ 3.000,00, dependendo das necessidades do cliente e da capacitação do profissional.
História da Rede – Allen Hager fundou a Right at Home nos Estados Unidos após passar quase uma década na administração de hospitais. Enquanto esteve no ambiente hospitalar viu muitos pacientes (especialmente idosos) saírem do hospital e retornarem para casa, mas não necessariamente voltarem a ter saúde. Uma vez em casa, muitos destes ex-pacientes eram incapazes de cuidar de si próprios. Allen sabia que com uma pequena ajuda, muitas destas pessoas poderiam manter vidas saudáveis e felizes em suas próprias casas, além disso, ele tinha conhecimento que poucas empresas ofereciam este tipo de assistência.
Em 1995, Allen inaugurou a primeira Right at Home em Omaha, Nebraska. Cinco anos depois, começou a expandir para outras regiões do país, selecionando cuidadosamente franqueados que compartilhavam sua paixão por cuidar das pessoas e de suas comunidades.
Em 2012, foi eleita a pela revista Black Enterprise, como uma das 25 melhores franquias para afro-americanos, está entre 100 melhores empresas para se trabalhar eleita pela Star Tribune e uma das 100 melhores franquias para a terceira idade em eleição feita pela Franchise Business Review.
Camila Callegarette – Versátil Comunicação Estratégica
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