O Grupo MoveEdu, a principal holding de educação com foco em ensino profissionalizante e de idiomas do País, teve todas as marcas reconhecidas com o Selo de Excelência em Franchising, concedido pela ABF (Associação Brasileira de Franchising). A chancela, uma das mais relevantes do setor, avalia a satisfação dos franqueados e a qualidade da gestão das redes, consolidando o grupo como referência em desempenho, suporte e relacionamento no franchising educacional. O reconhecimento abrange as redes Microlins, Prepara IA, Yázigi e Ensina Mais Turma da Mônica, que juntas vêm sustentando um ciclo de crescimento baseado em escala, inovação e diversificação de portfólio, com foco no conceito de educação continuada, da infância à especialização profissional.
Para o fundador e CEO do Grupo MoveEdu, Rogério Gabriel, essa conquista reforça a solidez da estratégia da companhia e a confiança construída com todas as redes. “O Selo de Excelência em Franchising chega à 34ª edição como um dos principais indicadores de qualidade do setor, refletindo o nível de maturidade das redes brasileiras e a evolução contínua das práticas de gestão e suporte aos franqueados. A conquista da chancela é um indicativo para os consumidores, que reconhecem a qualidade e a credibilidade das nossas marcas, além de reforçar a transparência e a confiança na relação que temos com os empresários que atuam nas franquias, responsáveis pelo nosso sucesso”, ressalta.
Maior rede de cursos profissionalizantes do Brasil, a Microlins encerrou 2025 com crescimento de 12% no faturamento e aumento de 11% na base de alunos, superando a marca de 100 mil estudantes ativos em cerca de 400 unidades. A expansão também se refletiu na abertura de 19 escolas no período, com previsão de mais 41 inaugurações em 2026. Como parte da estratégia de evolução, a marca também anunciou um reposicionamento, com uma nova metodologia de ensino mais alinhada às demandas do mercado de trabalho, com foco no desenvolvimento de habilidades práticas, trilhas personalizadas de aprendizagem e maior integração entre conteúdo teórico e aplicação profissional. Tudo isso porque mais do que domínio técnico, o cenário atual valoriza comportamento, postura e habilidades socioemocionais, mais conhecidas como soft skills.
Já a Ensina Mais Turma da Mônica se destacou como um dos principais vetores de crescimento da holding em 2025, com alta de 35% no faturamento e avanço de 15% no número de alunos, alcançando aproximadamente 9 mil estudantes em mais de 100 operações. A rede, que combina educação e tecnologia, prevê a abertura de 32 novas unidades neste ano, além de investir em eficiência operacional, com uso de inteligência artificial em processos comerciais e lançamento de novos produtos educacionais.
A Prepara IA, por sua vez, manteve trajetória consistente após o reposicionamento estratégico com foco em inteligência artificial no ano passado. A rede registrou crescimento médio de 8% no faturamento por escola e 9% no número de alunos por unidade, reforçando sua atuação em capacitação rápida e empregabilidade. Atualmente com 300 operações, a marca planeja 12 unidades em 2026, ampliando sua presença em praças estratégicas.
Com mais de sete décadas de atuação, o Yázigi foi adquirido pelo Grupo MoveEdu em janeiro deste ano para ser um dos pilares da holding no segmento de idiomas. Com mais de 270 escolas, está presente em mais de 120 cidades e conta com cerca de 70 mil alunos atendidos por ano. Além disso, a rede acumula histórico de inovação pedagógica, forte reconhecimento de marca e um total de 33 Selos de Excelência da ABF ao longo de sua trajetória. A metodologia focada em fluência e conversação, aliada a iniciativas como intercâmbios culturais e projetos sociais, reforça o posicionamento da marca no ensino de idiomas. O Yázigi também recebeu o Selo Adicional ESG, que destaca redes com alto desempenho em práticas ambientais, sociais e de governança.
“Com a aquisição do Yázigi, nós do Grupo MoveEdu visamos acelerar a estratégia de consolidação no setor educacional, ampliando o alcance em idiomas e reforçando nosso modelo de negócios baseado em escala, recorrência e diversificação de marcas. Tudo isso, focando no conceito de educação continuada, que começa na infância, passa pelo aprendizado de idiomas, cursos técnicos para jovens que buscam ingressar no mercado de trabalho e especialização no ensino superior para aqueles que querem buscar aperfeiçoamento profissional. A holding segue avançando rumo à meta de alcançar 1,5 mil escolas em operação até 2030, apostando na combinação entre expansão orgânica, aquisições estratégicas e investimentos contínuos em tecnologia e eficiência operacional. Queremos transformar a vida dos nossos alunos por meio da educação”, finaliza Rogério Gabriel.
