Numa iniciativa inédita na empresa, a Microcamp – rede de escolas de informática e inglês- está oferecendo a seus colaboradores, a oportunidade de se tornarem franqueados da rede. Para viabilizar a proposta, está oferecendo facilidades como a isenção da taxa de franquia (que é de R$ 30 mil) e financiamento, através de parceria firmada com um grande banco, de 80% do negócio para bancar capital de giro, reforma do imóvel, com carência de dois anos para iniciar o pagamento. “Nesse tempo a escola já se pagou e já está dando lucro”, garante Davi Tuffi.
Para se candidatar a franqueado da rede, o funcionário deve ter pelo menos três anos de experiência na empresa e apresentar bons índices nos indicadores de desempenho. Atualmente, seis funcionários já entregaram a carta de intenção de aquisição do novo modelo de franquia da empresa.
Para Davi Tuffi, CEO da Microcamp, a iniciativa é uma forma de valorizar talentos internos e uma oportunidade para os funcionários se tornarem empreendedores e conquistarem independência financeira.
O CEO vê vantagem também para a empresa ter um funcionário como sócio “porque você já conhece seu trabalho, seu comprometimento com a empresa, sua competência e sabe que ele compartilha dos mesmos objetivos que você. Além disso é uma forma eficiente de reter profissionais qualificados e uma vantagem competitiva frente aos concorrentes”.
O modelo de franquia que está sendo disponibilizado aos colaboradores é o Smart, uma opção simplificada de escola, com dois laboratórios, capacidade para 960 alunos, meta de 30 matrículas/mês, faturamento líquidoprevisto de R$ 30 mil/mês e prazo de retorno do capital investido estimado entre 12 e 18 meses. O investimento é de R$ 98 mil. “É uma opção econômica de investimento, porém com alta rentabilidade, em média 25%, uma das mais atraentes do mercado. É um modelo ideal para jovens e pequenos empreendedores, pois com um baixo investimento conseguem montar seu próprio negócio”, assegura Davi Tuffi, CEO da Microcamp.
