Todo final de ano com o aumento das vendas e aquecimento do comércio sempre traz consigo oportunidades para empresas e franquias de diferentes setores. Com o aumento da demanda e mais dinheiro circulando na economia, é um período em que as empresas precisam aproveitar para alavancar os resultados, especialmente na indústria e no comércio, os setores que mais crescem neste período.
De acordo com dados levantados pelo Sindeprestem (Sindicato das Empresas de Prestação de Serviços Terceirizáveis e de Trabalho Temporário do Estado de São Paulo) e da Fenaserhtt (Federação Nacional dos Sindicatos de Empresas de RH, Trabalho Temporário e Terceirizado), há estimativas de contratação de mais de 163 mil empregados temporários no Brasil, sendo quase 80 mil oportunidades só para o estado de São Paulo.
Quando avaliada a estimativa de contratação por região, os números apontam o Sudeste como líder em contratação de mão de obra temporária com mais de 106 mil vagas, seguido pela região Sul com mais de 28 mil oportunidades. Em terceiro lugar vem o Nordeste, com cerca de 15 mil vagas, em quarto a região Norte, com mais 9mil e em último a Centro-Oeste, com quase 5 mil empregos.
A indústria já começou a contratar, pois devido à necessidade de antecipar a produção possui mais urgência na contratação que outros setores. Só ela deve ser responsável por 30% da mão de obra estimada para o final do ano. Já o comércio, deve ser responsável pela maior parte da contratação de mão de obra temporária, sendo responsável por 70% das vagas.
Embora os números sejam promissores, há uma grande preocupação capaz de ameaçar o número de contratações de mão de obra temporária: o cenário econômico. Com os índices atuais de inflação, a alta nas taxas de juros e no dólar fazem com que as contratações do comércio sejam deixadas para última hora ou até mesmo sejam reduzidas.
Mão de obra temporária com salários e prazos de contratos maiores
Comparado ao ano passado, a expectativa da média salarial é de aumento. Na indústria o crescimento é de 6%, atingindo a média salarial de R$ 1.298,00, enquanto que no comércio o os números subiram 5%, atingindo salário médio de R$ 1.024,00.
Como estímulo para a contratação e para os futuros funcionários temporários, uma portaria disponibilizou a possibilidade de ampliação no prazo de contratos de mão de obra temporária, aumentando para até 9 meses.
De acordo com a portaria nº 789/2014 no artigo 3º, esta excessão indica que na hipótese
de perdurar o motivo que justifica a contratação do funcionário temporário, este contrato poderá ser prorrogado por até três meses, além dos seis já previstos na Lei 6.019, o que pode ser mais uma oportunidade tanto para quem busca sua primeira oportunidade, como para quem precisa e deseja contratar, como micro e médias empresas.
Com as oportunidades em aberto, é importante para as empresas interessadas em contratações de temporários, permanecerem atentas ao cenário econômico para não ficarem para trás frente à concorrência.
Franquias de RH, oportunidades de investimento
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