Alcançar um estágio mais alto na carreira exige estudos, conhecimento e principalmente coragem. Foi com estes três pilares que Gabriela Nascimento se tornou líder comercial da Vox2you, maior rede de escolas de oratória da América Latina, no Recife (PE).
Carioca de nascimento, e criada apenas pelo pai, Gabriela se mudou para o Recife em 2006. Alguns anos depois, o genitor precisou voltar ao Rio de Janeiro e Gabriela decidiu ficar em Pernambuco, pois já tinha começado uma faculdade, e uma vida na capital.
Para se manter, ela começou a trabalhar em uma unidade de uma rede de academias. Entrou cuidando da catraca e sete anos depois, saiu como gerente da unidade. Desde cedo a profissional já demonstrava forte aptidão para a área comercial.
Pensando em melhorar a qualidade de vida, se matriculou e se formou em administração.
“Fui mãe e tive filho autista. Mas isso como outras coisas não me desanimou. Pensando no bem estar dele, fui estudar sobre o assunto para ajudar não só a mim, mas outras pessoas que também vivem esta condição”, explica Gabriela.
Foi desse desafio que começou a trabalhar em uma academia voltada para o público com o Transtorno do Espectro Autista e viajou todo o Nordeste vendendo academias, mas com a pandemia de Covid-19 foi demitida.
“Era só mais um obstáculo. Eu amava o que fazia, mas fui aprimorar as minhas habilidades. Fui estudar marketing para melhorar as minhas qualificações na área”, comenta.
Neste mesmo período a hoje gerente da Vox de Recife também fez uma produção independente e teve uma filha. Hoje, ela cuida de ambos sozinha.
A carioca de coração pernambucano também participou de um processo seletivo em uma multinacional e só foi contratada cinco meses depois.
“Eles não contratavam mulheres. Aí pedi um mês como experiência e fui a melhor vendedora do Brasil. No segundo mês também fui a melhor vendedora do país. Depois de seis meses recebi um e-mail dizendo que seria promovida para gestora”, conta.
Depois de alguns problemas envolvendo a promoção de Gabriela, ela decidiu procurar novos ares em busca de maior valorização.
Como gosta muito de estudar, ela decidiu sair da empresa e foi então que descobriu a Vox.
“O salário oferecido era de R$ 2,1 mil. Não era o que eu esperava, mas decidi chegar aos R$ 11 mil, que era minha meta, com comissões. Eu já havia ganhado esta quantia antes em outra empresa”, diz Gabriela.
Fez o processo seletivo, mas durante a entrevista por telefone, teve o celular roubado. Mesmo assim não desistiu, concluiu a seleção e foi contratada.
“Quando fechei o contrato, viajei para Ribeirão Preto (SP) para fazer o treinamento. Sabia que eu queria chegar a ser gerente de unidade. Para isso eu precisava aprender cada vez mais”, conta a líder.
Ela ainda completa dizendo que é boa no que faz. “Me tornei um tubarão e comecei a pensar em como melhorar o meu trabalho. Na Vox tenho liberdade, amor e com isso acontece a transformação. Foi na Vox que me libertei das amarras”, diz.
Gabriela conta que era muito travada na comunicação. “Não conseguia fazer um processo seletivo para contratar pessoas. Entendi que precisava ser boa, e então decidi ser a melhor.”
Empolgada, ela diz que está em processo evolutivo. “Não sou melhor que ninguém, mas posso me tornar mestre em algo com a minha determinação”.
“A Vox é muito mais que uma escola de oratória. É uma escola de autoconhecimento. Quando você se compreende, fica muito mais fácil de falar. É uma escola de transformação”, conta.
Já são oito meses de trabalho na Vox. A relação com os donos é próxima e isso tem ajudado Gabriela a definir suas estratégias de marketing. Alguém duvida que o céu não é o limite para esta carioca que abraçou o Recife como seu lar?
Tanto que a unidade em que ela trabalha teve um dos melhores resultados de toda a rede 2022 e figura, há alguns meses, entre a principal operação da Vox na região Nordeste.
