A DSOP Educação Financeira participa da 51ª edição do CONARH — o maior evento de RH e gestão de pessoas da América Latina — que acontece entre 19 e 21 de agosto de 2025, no São Paulo Expo, durante as comemorações dos 60 anos da ABRH Brasil. Com um estande de 9 m², a empresa vai apresentar ao público corporativo soluções para implementar a educação financeira como benefício aos colaboradores, no mesmo patamar de empresas como Flash, Alelo e VR, e alinhada à Norma Regulamentadora nº 1 (NR1), que trata de medidas de prevenção para saúde e segurança no trabalho.
A proposta é mostrar que não se trata apenas da importância, mas da necessidade urgente de incluir a educação financeira no pacote de benefícios das empresas, como estratégia de promoção de saúde mental, produtividade e bem-estar. “As pesquisas mostram que problemas financeiros são hoje a principal preocupação dos brasileiros, superando família, saúde e trabalho. Isso afeta diretamente o desempenho profissional e a qualidade de vida. A educação financeira, quando bem estruturada, pode reverter esse cenário”, destaca Reinaldo Domingos, presidente da DSOP.
Segundo levantamento da fintech Onze e da Icatu (2024), 7 em cada 10 brasileiros afirmam que problemas financeiros afetam sua saúde emocional; 59% não têm reserva de emergência e 54% apontam o dinheiro como sua maior preocupação. A pesquisa da Serasa (2024) reforça: 83% dos endividados sofrem de insônia e 74% têm dificuldade de concentração devido às dívidas.
Esses números evidenciam um ciclo vicioso: dificuldades financeiras geram estresse, ansiedade e insônia, que reduzem a produtividade e ampliam o risco de problemas de saúde mental — e vice-versa. No ambiente corporativo, esse quadro representa custos elevados com absenteísmo, turnover e queda no desempenho.
A DSOP apresentará no evento sua metodologia própria, validada cientificamente, baseada em quatro pilares — Diagnosticar, Sonhar, Orçar e Poupar — que promove uma transformação de comportamento financeiro, ajudando os colaboradores a alcançar equilíbrio emocional, clareza de objetivos e segurança para o futuro. “Quando o colaborador organiza sua vida financeira, ele diminui a ansiedade, melhora o sono, aumenta a autoestima e consegue se concentrar mais no trabalho. É um benefício que transforma pessoas e fortalece empresas”, afirma Domingos.
Com mais de 50 mil visitantes na edição de 2024, o CONARH é considerado um dos maiores eventos de gestão de pessoas do mundo. Neste ano, a DSOP leva sua mensagem central: cuidar das finanças é também cuidar da mente, do futuro e da dignidade.
