iGUi Worldwide conquista pelo 6º ano consecutivo o selo Great Place To Work

A líder global na produção e comercialização de piscinas pré-fabricadas conquistou o selo Great Place To Work pelo sexto ano consecutivo, com destaque para iniciativas em Saúde Mental

A iGUi Worldwide (IWW) – líder global na produção e comercialização de piscinas pré-fabricadas – conquistou o selo Great Place To Work (GPTW) pelo sexto ano consecutivo. O certificado reconhece o escritório central da IWW como uma das Melhores Empresas para Trabalhar no Mundo, alcançando o 5º lugar no Ranking Nacional Great Place to Work (GPTW) na categoria Pequenas Empresas Multinacionais. Além disso, a iGUi recebeu o Destaque Saúde Mental por incentivar um ambiente de trabalho com boas relações profissionais.

Para Filipe Sisson, fundador e CEO da iGUi, “ser reconhecida entre as melhores empresas para trabalhar no mundo pelo Great Place To Work mais uma vez é um reflexo do nosso compromisso diário em criar um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e inspirador. Esse prêmio reforça a importância de valorizarmos nossos colaboradores, investindo em bem-estar, inovação e crescimento para que todos se sintam parte fundamental do nosso sucesso”, afirmou. Ainda segundo o executivo, essa certificação fortalece a marca iGUi no cenário global, atraindo novos talentos e parceiros estratégicos, e evidenciando que a atenção às pessoas é parte essencial do DNA da rede.

“Nossa cultura é baseada no respeito, transparência, inovação e no desenvolvimento constante das nossas equipes e franqueados. Estar entre as melhores empresas para trabalhar no mundo não é apenas uma conquista, é a confirmação de que estamos no caminho certo: cuidando das pessoas para crescer de forma sustentável e sólida em todos os mercados em que atuamos ao redor do mundo”, ressaltou Lilian Marques, diretora de Expansão da Rede iGUi e executiva da TRATABEM.

O Great Place to Work é uma empresa global de consultoria que certifica e ranqueia os melhores ambientes de trabalho. O selo GPTW é concedido com base em pesquisas realizadas com os funcionários, que avaliam fatores como a cultura organizacional, a qualidade do ambiente profissional e o nível de satisfação dentro da empresa. Depois de analisarem o resultado deste estudo, é feito um relatório que apresenta os pontos fortes e fracos da empresa, indicando o que deve ser ajustado. Para receber o Selo, é preciso atingir, no mínimo, 70% de satisfação dos colaboradores em vários critérios.

Vale destacar, ainda, que a Rede também é líder no Ranking de Franquias Internacionais da Associação Brasileira de Franchising (ABF) por número de países e está presente, atualmente, em mais de 50 nações de cinco continentes, conta com mais de 1.200 operações e fabrica em média 80 mil piscinas por ano.