Com o desemprego por volta de 8%, sendo um dos menores índices no Brasil desde 2014, o país ainda enfrenta um grande desafio, que é o de ter uma mão de obra qualificada. Pesquisa realizada pelo ManpowerGroup apontou que a falta de mão de obra qualificada no Brasil atingiu a marca de 81% em 2022, enquanto a média global é de 75%.
A dificuldade de encontrar talentos se agravou ainda mais após a pandemia e as empresas sentem dificuldades em preencher vagas, desde cargos simples até mesmo funções que requerem maior preparo e formação. Vale lembrar que mão de obra qualificada não se resume apenas à formação, mas também a execução de atividades, comportamentos e habilidades que podem fazer a diferença.
Formação de jovens
Pesquisa divulgada recentemente no relatório “Education at a Glance 2023”, apontou que o ensino profissionalizante entre os jovens brasileiros ainda têm pouca representatividade, mesmo sendo uma importante via de acesso a postos bem remunerados no mercado de trabalho.
Segundo o relatório, 11% dos alunos do ensino médio entre 15 e 19 anos estão matriculados em programas profissionais. O mesmo percentual também abrange jovens de 20 a 24 anos que estão em cursos técnicos de institutos federais. Os chamados nem-nem, de jovens entre 18 e 24 anos, sobe para 24,4% dos brasileiros que não trabalham e nem estudam. Porém, especialistas explicam que essa porcentagem está ligada a evasão escolar, gravidez precoce, e jovens que estão fazendo atividades domésticas, cuidando dos irmãos para que um familiar possa trabalhar.
Responsabilidade social
Como forma de mudar a realidade dos jovens brasileiros, a franquia Via Certa Educação Profissional tem investido em responsabilidade social empresarial, ou seja, tem o intuito de capacitar pessoas socioeconomicamente carentes e oferece programas de incentivo à educação.
Décio Marchi, diretor executivo da franquia Via Certa, explica que o foco é o público entre 18 e 24 anos, para conseguir diminuir essa fatia da parcela dos jovens nem-nem. “A ideia dos programas de incentivo oferecidos para os jovens carentes é a oportunidade de atuar em uma profissão, já que os cursos profissionalizantes aumentam as chances de um emprego melhor. O mercado de trabalho também se beneficia, uma vez que os cursos profissionalizantes qualificam os trabalhadores, e consequentemente, acabam suprindo a demanda em áreas específicos”, diz.
Incentivo aos alunos da rede pública
Todos os anos a Via Certa desenvolve nas escolas públicas projetos sociais com os alunos que somam mais de 100 bolsas de estudos por ano. O projeto ocorre nas unidades que aderem a esses programas, como por exemplo, as cidades de Birigui, Guararapes, Buritama, Penápolis, Promissão, Lins, Novo Horizonte, Jales, e Santa Fé do Sul.
É o caso do programa Talentos do Futuro voltado a alunos do Ensino Fundamental, onde a melhor pintura entre os estudantes ganha algumas bolsas de estudos, e um prêmio principal.
Já o Prêmios do Saber é voltado a alunos do Ensino Médio, onde devem fazer uma redação que é avaliada pela equipe da Via Certa. Este ano o tema abordado foi “O perigo das fake news na era da informação”, que tem como prêmio principal um smartwatch, e bolsas de estudos que variam entre 30% de desconto nos cursos profissionalizantes até mesmo 100%.
Capacitação gratuita
A Via Certa também oferece três cursos gratuitos, de forma on-line, com duração de 4 horas e certificação de conclusão para incentivar esse público ao primeiro emprego ou ao retorno ao mercado de trabalho para que tenham novas habilidades.
O curso Melhor Atendente tem como proposta preparar o aluno para ser inserido rapidamente no mercado de trabalho. Nele o aluno aprende como executar melhor o atendimento, como lidar com cliente, os cuidados com o ambiente de trabalho, principais erros no atendimento, ferramenta omnichannel entre outros requisitos que podem complementar na preparação.
Já no curso de Finanças Pessoais, o aluno pode aprender a ter um completo controle financeiro de forma interativa com aplicações simples e diretas, com vídeos, preenchimento em planilhas, entre outros.
O curso de Home Office foi pensado para atender as pessoas que precisam se adaptar ao trabalho de forma remota, como gerenciamento de tempo e demandas, reuniões on-line e organização.
Décio enfatiza que o objetivo dos cursos gratuitos é dar oportunidade para as pessoas que estão desempregadas, ajudando, assim, a se qualificarem. “São cursos rápidos que atendem à demanda de vagas abertas recentemente no mercado. São cursos que ajudam na inserção rápida no mercado. Após a conclusão, o aluno já pode começar a trabalhar e ainda oferecemos uma bolsa parcial para que o aluno faça outros cursos completos, como por exemplo, o de Gestão empresarial ou qualquer um dos mais de 40 cursos oferecidos nas unidades.”
